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대전 유흥

각종 여성 야간알바 추천, 정보

 

안녕하세요. 이전 글들을 보시고 문의를 많이 주셔서 감사합니다 ^^

오늘은 문의주신 내용을 일부 정리해 봤어요.

미성년자도 밤에 일할 수 있을까요?

일할 수 있나요?

- 미성년자만 아니라면 괜찮습니다.

아무래도 술집, 노래방과 같은 청소년 유해업소이다보니 청소년 보호법에 따라 청소년 고용이 금지되어 있습니다.

어떻게든 일을 하고 싶다면, 예외적으로 부모님 동의서 또는 가족관계증명서를 제출한다면 미성년자도 근무가 가능합니다. 단, 18세 이상이더라도 고등학교 재학 중이라면 취업이 불가능하니 참고하시길 바랍니다.

이렇게 많은 서류 절차를 거치고 나서야 비로소 노동자가 될 수 있다니.. 참 까다롭죠? 그렇지만 그만큼 위험요소가 많기 때문에 이러한 절차를 거치는 것이니 이해해 주시길 바랍니다. 혹시라도 위의 조건을 지키지 않은 채 미성년자를 불법고용하는 업주가 있다면 가까운 경찰서나 고용노동부에 신고하셔서 도움을 받으시길 바랍니다.

 

그나마(?) 쉬운편인 편의점, 카페, 음식점 알바

여성 추천 알바

여성이 할 수 있는 알바는 어떤 게 있을까요?

여자알바..사실 남자분들에게도 어려운 알바 중 하나죠. 특히나 서비스업인 경우엔 더더욱이요. 그래서 그런지 여성분들이 많이 지원하시는 편입니다. 하지만 남성분들과 다르게 여성분들은 체력적으로 힘든 일들을 기피하기 때문에 조금이라도 편한 일자리를 선호하시는데요. 그래서인지 편의점 / 카페 / 음식점 서빙 및 주방보조 업무 등 비교적 쉬운 아르바이트를 주로 찾으십니다. 저 또한 그랬구요. 그러다 보니 경쟁률이 어마어마해서 취업난 못지않은 치열함을 보여주고 있죠.

위 세 가지 업종 모두 손님 응대라는 공통점이 있지만 각각 다른 특징을 가지고 있어서 자신에게 맞는 곳을 선택하면 됩니다.

1. 편의점

장점 : 근무시간 조정 가능(야간근무 시 시급 높음), 단점 : 최저시급+주휴수당

2. 카페

장점 : 주휴수당 있음, 단점 : 경력자 우대 (경력 없는 신입은 채용 어려움)

3. 음식점 (서빙 및 주방보조)

장점 : 단순 업무라 어렵지 않음, 단점 : 근로기준법 미준수 많음

4. 여성전용 알바

아래에서 추가 설명

 

 

남자와의 임금 차이는 항상 있어왔죠

남자랑 급여 차이

남자랑 여자랑 같은 시간 동안 일해도 급여 차이가 나나요?

네 차이가 납니다. 최저임금은 성별 상관없이 동일하게 적용되는 부분이지만 야간근로 수당이라는 특수한 상황에서는 남녀 간의 임금격차가 발생합니다. 예를 들어 오후 10시 ~ 오전 6시 까지 일하는 야간근로자는 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다. 단, 상시근로자 5인 이상 사업장에만 해당됩니다. 즉, 사장 제외 직원 수가 5명 이상이어야 한다는 말이죠. 만약 4명이라면 야간근로 시 무조건 100%(통상임금만) 지급이니 참고하세요.

 

 

 

여성전용 알바

 위의 글이나, 고용노동부의 조사 결과인 성희롱 피해자 대부분이 여성, 가해자 80% 이상이 남성이라는 점에서 알 수 있듯, 아직까지도 우리나라 사회에선 성차별이 존재합니다.

여성이 이런 차별을 무시하거나 맞서기보다는, 역차별(혜택)이 있는 부분을 살펴봐야 합니다.

바로 BAR 알바 같은 일로, 남성 손님이 위주기 때문에 주로 여성 직원만 고용합니다.

급여 부분도 상당히 괜찮은데요, 최저임금이 아닌 기본 시급 2만 원부터, 일급 50만 원까지 다양하게 있습니다.

대전에 거주하는 20-30대 여성이거나, 대전 지역으로 이주를 생각하고 있는 분이라면, 추천할 만한 일자리에요.

가게는 #유성구 #봉명동 에 위치해있지만, 일하는/일했던 분들은 보통

#유성 뿐만 아니라 #서구 #신탄진 #중구 #복합터미널 #대덕 #서대전 등에서 오시며,

#논산 #금산 #세종 #공주 #계룡 #옥천 #보은 #청주 등 근처 도시에서도 건너오고 해요.

 

 

 

룸바 알바 소개 (대전)

소개 안녕하세요. 알바는 잘 구하고 계시나요? 오늘은, 딱 가을에 하기 좋은 알바자리를 소개해 드리려 해요. 저희 가게-모던바- 소개를 살짝 해드릴게요. 가게는 대전 유성구 봉명동에 위치해

rooombar.tistory.com

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